Usługi Right arrow Dočasná práca Outsourcing procesov Nábor personálu Case studies Referencie Blog Kontakt Newsletter
Powrót Dočasná práca Outsourcing procesov Nábor personálu
Case study

Ako sme pomohli našim klientom – lídrom v oblasti prémiového automobilového sektora – prežiť náročné obdobie COVID-19.

Úvod

Začiatkom jari 2020 sa do Poľska dostáva prvá vlna COVID-19. Vláda sa rozhoduje dočasne pozastaviť činnosť mnohých firiem. Táto situácia zasiahla aj nášho klienta – lídra značiek premium v oblasti automobilového priemyslu. Chcete sa presvedčiť, ako sme pomohli nášmu klientovi a čo sme mu ponúkli?

Problém

Nezbytnosť dočasného zastavenia výroby a uzavretia závodu kvôli pandémii. Riziko straty kvalifikovaných výrobných pracovníkov.

Výzvy

Nájsť spôsob, ako udržať viac než 100 zamestnancov pracujúcich v priestoroch závodu klienta.

Proces

1

Stretávanie pri jednom stole

Počas týchto stretnutí sme spoločne s klientom preberali možné možnosti riešenia ťažkej situácie spôsobenej pandémiou.

2

Spoločné rozhodnutie

Rozhodli sme sa udržať zamestnanie viac než 100 osobám, poskytujúc im prácu na iných projektoch, a zároveň zaručiť klientovi ich návrat na výrobnú linku, keď sa závod opäť otvorí.

3

Pristupujeme k akcii

Pripravili sme zoznam projektov, ktoré napriek pandémii mohli pokračovať v činnosti. Overili sme dopyt priamo u týchto kontraktorov.

4

Pokračovanie našich činností

Koordinátor skontaktoval zamestnancov s naším náborovým oddelením, ktoré každému z nich predstavilo možné možnosti dočasnej zmeny práce, aby zamestnanci udržali príjem a klient mal zabezpečené pokračovanie zamestnania.

5

Finalizácia procesu relokácie zamestnancov

Relokovali sme zamestnancov na vybrané projekty počas prvej fázy lockdownu, poskytujúc im aj dopravu do nových pracovných miest a dočasné ubytovanie.

6

Návrat zamestnancov ku klientovi

Po troch mesiacoch sa väčšina zamestnancov šťastne vrátila na výrobu k klientovi.

Výsledky

Zamestnanci si udržujú príjem - dočasne menia miesto práce.

Eurokadra získava lojálnych zamestnancov.

Vďaka spolupráci náš klient nestráca kvalifikovaný personál.

Efekty

1

Získanie lojálnych zamestnancov.

2

100 % spokojnosti klienta.

3

Vytvorili sme kľúčový obchodný vzťah, ktorý prežil ťažké časy.

Podsumovanie

Efektívna spolupráca na úrovni biznisu prispela k udržaniu viac než stovky kvalifikovaných zamestnancov, ktorí vďaka nám získali náhradný zdroj príjmu, a my sme tak získali zvlášť lojálneho klienta aj lojálnych zamestnancov.

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

Ako sme zrekrutovali a zamestnali pracovníkov z Filipín pre nášho klienta z automobilového priemyslu

Usługi rekrutacyjno-doradcze

Získali sme a zamestnali 40 osôb s UDT za 3 mesiace

Prihláste sa na odber nášho newslettera ešte dnes!