Ako sme pomohli našim klientom – lídrom v oblasti prémiového automobilového sektora – prežiť náročné obdobie COVID-19.
Úvod
Začiatkom jari 2020 sa do Poľska dostáva prvá vlna COVID-19. Vláda sa rozhoduje dočasne pozastaviť činnosť mnohých firiem. Táto situácia zasiahla aj nášho klienta – lídra značiek premium v oblasti automobilového priemyslu.
Chcete sa presvedčiť, ako sme pomohli nášmu klientovi a čo sme mu ponúkli?
Problém
Nezbytnosť dočasného zastavenia výroby a uzavretia závodu kvôli pandémii.
Riziko straty kvalifikovaných výrobných pracovníkov.
Výzvy
Nájsť spôsob, ako udržať viac než 100 zamestnancov pracujúcich v priestoroch závodu klienta.
Proces
1
Stretávanie pri jednom stole
Počas týchto stretnutí sme spoločne s klientom preberali možné možnosti riešenia ťažkej situácie spôsobenej pandémiou.
2
Spoločné rozhodnutie
Rozhodli sme sa udržať zamestnanie viac než 100 osobám, poskytujúc im prácu na iných projektoch, a zároveň zaručiť klientovi ich návrat na výrobnú linku, keď sa závod opäť otvorí.
3
Pristupujeme k akcii
Pripravili sme zoznam projektov, ktoré napriek pandémii mohli pokračovať v činnosti. Overili sme dopyt priamo u týchto kontraktorov.
4
Pokračovanie našich činností
Koordinátor skontaktoval zamestnancov s naším náborovým oddelením, ktoré každému z nich predstavilo možné možnosti dočasnej zmeny práce, aby zamestnanci udržali príjem a klient mal zabezpečené pokračovanie zamestnania.
5
Finalizácia procesu relokácie zamestnancov
Relokovali sme zamestnancov na vybrané projekty počas prvej fázy lockdownu, poskytujúc im aj dopravu do nových pracovných miest a dočasné ubytovanie.
6
Návrat zamestnancov ku klientovi
Po troch mesiacoch sa väčšina zamestnancov šťastne vrátila na výrobu k klientovi.
Výsledky
Zamestnanci si udržujú príjem - dočasne menia miesto práce.
Eurokadra získava lojálnych zamestnancov.
Vďaka spolupráci náš klient nestráca kvalifikovaný personál.
Efekty
1
Získanie lojálnych zamestnancov.
2
100 % spokojnosti klienta.
3
Vytvorili sme kľúčový obchodný vzťah, ktorý prežil ťažké časy.
Podsumovanie
Efektívna spolupráca na úrovni biznisu prispela k udržaniu viac než stovky kvalifikovaných zamestnancov, ktorí vďaka nám získali náhradný zdroj príjmu, a my sme tak získali zvlášť lojálneho klienta aj lojálnych zamestnancov.