Ako sme zrekrutovali a zamestnali pracovníkov z Filipín pre nášho klienta z automobilového priemyslu
Úvod
Na jar 2022, krátko po vypuknutí vojny na Ukrajine, sa náš klient stretol s problémom „odlivu“ pracovníkov z Ukrajiny. Obrátil sa na nás s požiadavkou, aby sme spoločnými silami našli riešenie tejto situácie a zabezpečili plynulosť prevádzky vo výrobnom závode. Chcete sa presvedčiť, ako sme pomohli nášmu klientovi a aké riešenia sme mu poskytli?
Problém
„Odliv” pracovníkov z Ukrajiny (ľudia odchádzali, aby zachránili svoje rodiny a bránili vlasti).
Stále menší počet pracovných síl na sklade s autodielmi. Problémy s udržaním plynulosti dodávok.
Výzvy
Presvedčiť klienta, aby sa otvoril zamestnancom z južnej a juhovýchodnej Ázie.
Rekrutácia pracovníkov z iných národností ako Ukrajinci (krajiny juhovýchodnej Ázie).
Relatívne krátky čas na udržanie plynulosti dodávok v prevádzke klienta.
Proces
1
Stretnutia pri jednom stole
Počas ktorých sme klientovi ukázali možné smerovanie pri nábore zamestnancov, aby sme zabezpečili kvalitu práce porovnateľnú s ukrajinskými zamestnancami.
2
Konečné rozhodnutie klienta
Klient sa rozhodol pre Filipínčanov, ktorí sú lojálni, pracovití, a ich fluktuácia je oveľa nižšia ako u Ukrajincov a Bielorusov, pričom ponúkajú podobnú efektívnosť. Navyše, mnohí z nich ovládajú angličtinu na komunikačnej úrovni.
3
Rekrutácia
Začali sme proces rekrutácie zapojením nášho tímu pre ázijskú rekrutáciu a marketing, ktorý výrazne podporoval naše aktivity v tejto oblasti. Aby sme urýchlili celý proces, sústredili sme sa na oslovovanie tých kandidátov, ktorí už sú v Poľsku.
4
Koordinácia zamestnania
Náš oddelenie legalizácie začalo postup získania pracovného povolenia pre zrekrutovaných jednotlivcov.
5
Ubytovanie a doprava do práce
Zabezpečili sme ubytovanie pre potenciálnych zamestnancov a poskytli im dopravu do práce. Pri tomto sme zohľadnili kultúrne rozdiely medzi pracovníkmi z Filipín a Európanmi.
Výsledky
Začiatkom júna 2022 sme podľa očakávaní klienta uviedli na sklad prvých zamestnancov z Filipín.
Podarilo sa nám uzavrieť celý proces rekrutácie, legalizácie a zamestnania za 2,5 mesiaca.
Vyvrcholením procesu je stály tím Filipínčanov, ktorí dnes tvoria 1/3 celého nášho tímu. Klient je s ich prácou natoľko spokojný, že pri súčasnom zvýšení dopytu žiada iba o túto národnosť.
Efekty
1
Vytvorenie stabilného tímu Filipínčanov za 2,5 mesiaca
2
Dosiahnutie 100% spokojnosti klienta
3
Prílev ďalších zákaziek od klienta - týka sa už len zamestnávania pracovníkov z Filipín
Zhrnutie
Prispôsobenie správnych riešení narazeným problémom a dôkladné premapovanie ich na začiatku projektu prispelo k dosiahnutiu takých dobrých výsledkov v tak krátkom čase. Vyznačujeme sa pružnosťou a schopnosťou konať pod tlakom času, čo nám umožnilo efektívne vykonať úlohu.