Na jaře 2020, kdy do Polska dorazila první vlna COVID-19, vláda rozhodla o dočasném pozastavení činnosti mnoha firem. Tato situace zasáhla i našeho klienta – lídra prémiových značek v automobilovém průmyslu. Chcete vědět, jak jsme pomohli našemu klientovi a co jsme mu nabídli?
Nutnost dočasného zastavení výroby a uzavření závodu kvůli pandemii. Riziko ztráty kvalifikovaných výrobních pracovníků.
Najít způsob, jak udržet více než 100 zaměstnanců pracujících v areálu klienta.
Během kterých jsme společně s klientem probírali možné možnosti řešení této těžké doby pro nás všechny.
Snažíme se udržet zaměstnání více než 100 osobám tím, že jim zajistíme práci na jiných projektech, a zároveň garantujeme klientovi jejich návrat na výrobní linku, jakmile bude závod znovu otevřen.
Připravujeme seznam projektů, které i přes pandemii mají zelenou pro pokračování činnosti, a ověřujeme poptávku přímo u těchto zákazníků.
Koordinátor kontaktuje zaměstnance s naším náborovým oddělením, které každému zaměstnanci představí možné možnosti dočasné změny práce, aby zaměstnanec udržel příjem a klient zaměstnance.
Relokujeme zaměstnance na vybrané projekty po dobu I. lockdownu, a nabízíme jim také dopravu do nových pracovních míst a dočasné ubytování.
Po 3 měsících se většina zaměstnanců šťastně vrací na výrobu k klientovi.
Pracownicy utrzymują źródło dochodu - tymczasowo zmieniają miejsce pracy.
Eurokadra zyskuje lojalnych pracowników
Dzięki współpracy nasz klient nie traci wykwalifikowanego personelu
Získání Lojálních Zaměstnanců
100% Spokojenosti Klienta
Vybudování Klíčového Obchodního Partnerství
Efektivní obchodní spolupráce přispěla k udržení více než stovky kvalifikovaných zaměstnanců, kteří díky nám získali náhradní zdroj příjmu. Získali jsme tímto způsobem nejen zvlášť loajálního klienta, ale i loajální zaměstnance.