Jak jsme získali a zaměstnali 40 osob s UDT za 3 měsíce
Úvod
Sdílíme s vámi náš příběh o získání 40 pracovníků s oprávněním UDT.
Problém
Zvýšený počet objednávek na komponenty pro výrobu automobilů způsobil, že našemu klientovi došli lidé, aby tyto objednávky mohli realizovat.
Výzvy
Největšími výzvami při realizaci této poptávky byly pro nás:
Získání 40 kandidátů s zkušenostmi s UDT, kteří úspěšně absolvují praktické testy.
Vysoké požadavky na technické dovednosti a schopnosti u kandidátů.
Relativně krátká doba na realizaci poptávky.
Proces
Po důkladné analýze situace jsme zahájili jednotlivé etapy procesu.
1
Poznání specifik práce u klienta
Vyrazili jsme na lokalní šetření k klientovi, abychom na vlastní oči viděli, v čem přesně spočívá specifika této práce.
2
Rekrutace
Zahájili jsme proces náboru, do kterého se zapojil téměř celý náborový tým a marketing, který silně podporoval naše aktivity v této oblasti.
3
Ubytování a koordinace zaměstnání pracovníků pod tlakem času
Zajistili jsme ubytování pro potenciální pracovníky a zajistili jejich dopravu do práce. To vše s cílem maximalizovat počet kandidátů.
4
Efektivní proces zavádění
Díky promyšlenému procesu bylo zavádění pracovníků provedeno účinně a efektivně. Od samého začátku jsme k němu přistupovali systematicky.
Celý proces jsme rozdělili na týdenní cykly, které byly pečlivě plánovány společně s klientem.
Abychom zajistili optimální pracovní podmínky a rychlé řešení případných problémů, projekt dostal koordinátora projektu, který dohlížel na proces zavádění pracovníků.
Díky tomu jsme měli plnou kontrolu a minimalizovali riziko vzniku nečekaných obtíží.
Výsledky
Po 2 měsících měl klient 40 nových zaměstnanců z různých zemí Asie a Evropy. Zakázka byla realizována podle pokynů klienta, kandidáti absolvovali praktické testy. Vrcholným výsledkem procesu bylo zaměstnání 40 osob s oprávněním UDT. Díky efektivnímu náboru nás klient doporučil v rámci skupiny a otevřel nám nový projekt v jiném městě.
Zaměstnanci splnili vysoké technické požadavky spojené s zkušenostmi a polskou licencí UDT.
Firma mohla efektivně zpracovávat další objednávky, které se objevily.
Eurokadra získala spokojeného klienta a nové zakázky v rámci doporučení.
Efekty
40
osob
62
dny
100%
vyřešených problémů
Shrnutí
Přizpůsobení správných řešení narazitým problémům a důkladné zmapování těchto problémů na začátku projektu přispělo k dosažení tak spektakulárního výsledku v tak krátkém čase.
Charakterizuje nás flexibilita a schopnost jednat pod tlakem času, což nám umožnilo efektivně splnit zakázku.
Reference zákazníka
Firma Mid Ocean Logistics Poland jsme se představili jako profesionální a spolehlivá náborová agentura vysoce kvalifikovaných pracovníků.