Usługi Right arrow Praca tymczasowa Outsourcing procesów Rekrutacja personelu Case studies Referencje Blog Kontakt Newsletter
Powrót Praca tymczasowa Outsourcing procesów Rekrutacja personelu
Case study

Jak pomogliśmy przetrwać trudny okres COVID-19 naszemu klientowi – liderowi z branży automotive klasy premium.

Wprowadzenie

Wczesną wiosną 2020 roku, do Polski dociera I fala COVID-19. Rząd podejmuje decyzję o tymczasowym zawieszeniu działalności wielu firm. Sytuacja ta dotknęła m.in. naszego kontrahenta – lidera marek premium z branży automotive. Chcesz przekonać się jak pomogliśmy naszemu klientowi i co mu zaoferowaliśmy? 

Problem

Konieczność tymczasowego wstrzymania produkcji oraz zamknięcia zakładu z uwagi na pandemię. Ryzyko utraty wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych.

 

Wyzwania

Znalezienie sposobu na utrzymanie ponad 100 osób pracujących na terenie zakładów klienta.

Proces

1

Spotkania przy jednym stole

Podczas, których wspólnie z klientem omawialiśmy możliwie opcje rozwiązania na ten trudny dla nas wszystkich czas.

2

Wspólna decyzja

Próbujemy utrzymać zatrudnienie ponad 100 osób zapewniając im pracę na innych projektach, a jednocześnie gwarantując klientowi ich powrót na linię produkcyjną, jak tylko zakład zostanie ponownie otwarty

3

Przystępujemy do działania

Przygotowujemy listę projektów, które mimo pandemii mają zielone światło na prowadzenie działalności, weryfikujemy zapotrzebowania bezpośrednio u tych kontrahentów.

4

Ciąg dalszy naszych działań

Koordynator kontaktuje pracowników z naszym działem rekrutacji, który przedstawia każdemu pracowników możliwe opcje tymczasowej zmiany pracy, tak aby pracownik utrzymał dochód, a klient pracownika.

5

Finalizacja procesu relokacji pracowników

Relokujemy pracowników na wybrane projekty na czas trwania I lockdownu, oferując im także dowóz do nowych miejsc pracy i tymczasowe miejsca noclegowe.

6

Powrót pracowników do klienta

Po 3 miesiącach większość pracowników szczęśliwe wraca na produkcję do klienta.

Rezultaty

Pracownicy utrzymują źródło dochodu - tymczasowo zmieniają miejsce pracy.

Eurokadra zyskuje lojalnych pracowników

Dzięki współpracy nasz klient nie traci wykwalifikowanego personelu

Efekty

1

Pozyskanie lojalnych pracowników.

2

100% satysfakcji klienta.

3

Zbudowaliśmy kluczową relację biznesową, która przetrwała trudne czasy.

Podsumowanie

Efektywna współpraca na poziomie biznesu, przyczyniła się do utrzymania ponad setki wykwalifikowanych pracowników, którzy zyskali dzięki nam zastępcze źródło dochodu, a my pozyskaliśmy w ten sposób szczególnie lojalnego klienta jak i lojalnych pracowników.

Jak pomogliśmy przetrwać trudny okres COVID-19 naszemu klientowi – liderowi z branży automotive klasy premium.

Martex
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

Jak zrekrutowaliśmy i zatrudniliśmy pracowników z Filipin dla naszego klienta z branży motoryzacyjnej.

Usługi rekrutacyjno-doradcze

Jak pozyskaliśmy i zatrudniliśmy 40 osób z UDT w 3 miesiące.

Zapisz się do newslettera już teraz!