Wiosną 2022 roku, tuż po wybuchy wojny na Ukrainie nasz klient borykał się z problemem „odpływu” pracowników z Ukrainy. Zgłosił się z tym do nas, abyśmy wspólnymi siłami znaleźli wyjście z tej sytuacji, tak aby utrzymać płynność na zakładzie. Chcesz przekonać się, jak pomogliśmy naszemu klientowi i co mu zaoferowaliśmy?
„Odpływ” pracowników z Ukrainy (ludzie wyjeżdżali ratować swoje rodziny i bronić ojczyzny). Coraz mniejsza liczba rąk do pracy na magazynie części samochodowych. Kłopot z utrzymaniem płynności dostaw.
Przekonanie klienta na otwarcie się na pracowników z Azji Południowo – Wschodniej.
Rekrutacja pracowników innych nacji niż Ukraina (kraje Azji Południowo-Wschodniej).
Stosunkowo mało czasu, aby utrzymać płynność dostaw na zakładzie klienta.
Dopasowanie właściwych rozwiązań do napotkanych problemów oraz skrupulatne zmapowanie ich na początku projektu przyczyniło się do osiągnięcia tak dobrego rezultatu w tak krótkim czasie. Cechuje nas zwinność i umiejętność działania pod presją czasu, co pozwoliło nam na efektywne wykonanie zlecenia.
Powrót