Dzielimy się z Wami naszą historią pozyskania 40 pracowników z uprawnieniami UDT.
Zwiększona liczba zamówień na podzespoły do produkcji samochodów, spowodowała, że naszemu klientowi zabrakło ludzi, aby te zamówienia móc zrealizować.
Największymi wyzwaniami w realizacji tego zapotrzebowania były dla nas:
Pozyskanie 40 kandydatów z doświadczeniem UDT, którzy przejdą pozytywnie praktyczne testy.
Wysokie wymagania pod kątem kompetencji technicznych i umiejętności wobec kandydatów.
Stosunkowo krótki czas na realizację zapotrzebowania.
Po dokładnej analizie sytuacji, rozpoczęliśmy kolejne etapy procesu.
Po 2 miesiącach klient miał 40 nowych pracowników z różnych krajów Azji oraz Europy. Zamówienie zostało zrealizowane zgodnie z wytycznym klienta, kandydaci przechodzili testy praktyczne. Zwieńczeniem procesu jest zatrudnienie 40 osób z uprawnieniami UDT. Dzięki sprawnej rekrutacji klient polecił nas w ramach grupy i otworzył się dla nas kolejny projekt w innym mieście.
Dopasowanie właściwych rozwiązań do napotkanych problemów oraz skrupulatne zmapowanie ich na początku projektu przyczyniło się do osiągnięcia tak spektakularnego rezultatu w tak krótkim czasie. Cechuje nas zwinność i umiejętność działania pod presją czasu, co pozwoliło nam na efektywne wykonanie zlecenia.
Powrót
